دفعت الضغوط المتزايدة من شركات السيارات الصينية كبرى شركات صناعة السيارات الألمانية إلى تسريع خطط خفض الوظائف، ما أدى إلى تدفق أعداد كبيرة من المديرين والتنفيذيين إلى سوق العمل في وقت يشهد فيه القطاع واحدة من أصعب مراحله منذ سنوات.
وبحسب صحيفة “فاينانشال تايمز” تواصل شركة “فولكس فاغن” الاستغناء عن مئات المناصب الإدارية ضمن حملة واسعة لخفض أعداد الموظفين الإداريين، فيما لجأت إلى شركات توظيف متخصصة للمساعدة في إيجاد وظائف جديدة لمئات المديرين المغادرين.
وقال مسؤولو توظيف إن شركات مثل “فولكس فاغن” و”مرسيدس بنز” باتت تستغني عن المديرين “بشكل مكثف”، في وقت يبحث فيه العديد منهم عن فرص عمل جديدة رغم حصولهم على حزم خروج سخية. وأضاف أحد مسؤولي التوظيف أن فولكسفاغن طلبت المساعدة في إيجاد وظائف لما بين 400 و500 مدير، إلا أن السوق لا يوفر هذا العدد من المناصب التنفيذية الشاغرة.
